合同会社DeCMOは本日3周年を迎えました
大切な皆さまへ。 本日、合同会社DeCMOは3周年を迎えました。これまで弊社の活動を信頼し、支えてくださったすべての皆さまに、心より御礼申し上げます。 代表として、この3年間を振り返って DeCMOを立ち上げた当初から、…
「3年目のDeCMOが信じていること──“意味のある変化”は、現場からしか生まれない」
創業3年を迎えて思うこと DeCMOを立ち上げてから、あっという間に3年が経とうとしています。この3年間で、私たちは大小さまざまな歯科医院の「変わりたい」という現場に立ち会ってきました。振り返ってみると、私たちが一番大切…
なぜ歯科クリニックで「お局問題」が起きるのか？
はじめに 多くの歯科クリニックで耳にする悩みのひとつが「お局問題」です。特定のスタッフが強い影響力を持ち、院内の雰囲気を支配してしまう現象は、決して珍しくありません。なぜ歯科医院でこうした問題が頻発するのでしょうか？ 1…
松本のつぶやき｜現場に入って、あらためて思うこと
私のクライアントの多くは、歯科医院の経営者です。ご相談の多くは、「スタッフの主体性が育たない」「生産性が上がらない」「離職が多い」といった、経営者視点の課題に集約されます。 しかし、実際に現場へ入ると、違う景色が見えてき…
歯科衛生士向け 接遇力向上研修
7月某日、奈良県あやめ池にある上田デンタルクリニックにて、歯科衛生士を対象とした接遇力向上研修を実施しました。今回のテーマは【患者満足度を高めるための振る舞いと対応力】診療技術だけでなく、患者様が「また来たい」と思える安…
第二回 歯科医療従事者のキャリアセミナー
『今年はやらないの？』『ぜひまた開催してほしい！』そんな嬉しいお声を多くいただき、昨年に続き、第二回「歯科医療従事者のキャリアセミナー」を2025年6月26日（木）大阪市中央公会堂内会議室にて開催いたしました。 今年も歯…
キャリアコンサルタント更新講習
2月9日にキャリアコンサルタント更新講習「ナラティヴ・アプローチに学ぶ身に付けたいカウンセラーの姿勢」を受講しました。 キャリアコンサルタントは、労働者の職業に関する相談に応じ、助言および指導を行うことを職務としています…
DeCMOは創業二周年を迎えました
大切な皆さまへ 令和4年12月20日に誕生した私たちの会社は、皆さまの温かいご支援のもと、このたび二周年を迎えることができました。心より感謝申し上げます。 二期目も私たちにとって成長と挑戦の連続でした。歯科医療分野での取…
今年2度目の解剖学実習
2024年12月1日に大阪歯科大学楠葉キャンパスで行われた、大阪歯科大学CST委員会公認 第三回「歯科医師のためのカダバー・サージカル・トレーニング～大規模災害のライフライン未復旧での状況を想定した身元確認訓練～」に参加…