採用面接サポート
新規利用：50,000円～
（消費税別途・移動費応相談）
※事前打合せ、面接同席・代行、入職後（目安1ヶ月）の個人面談を含みます。
リピート利用：20,000円／名
※過去に同サービスをご利用いただいた医院内での面接に限ります。
初回相談：無料
※まずは課題のお伺い・必要支援の確認のみでも対応します。
コンサルティング
200,000円～／月
（消費税別途・移動費応相談）
初回相談：無料
※現状課題の整理・支援可否の確認だけでもOKです。
契約の目安：基本6ヶ月
※内容・期間は医院の状況やご希望に合わせて柔軟に調整可能。
支援内容例：定期訪問サポート／臨床同席改善支援／技術指導・研修組込み 等。
技術指導
個別見積り制
（消費税別途・移動費応相談）
※院内の状況やニーズをお伺いしたうえで最適なプランをご提案します。
初回ヒアリング：無料
※目標・課題を共有してから内容と価格を確定します。
各種研修
- 70,000円／120分（消費税別途・移動費応相談）
基本の知識アップデートやクイックテーマに最適。 - 100,000円／180分（消費税別途・移動費応相談）
座学＋ワーク形式で、実践につながるチーム共通基盤を強化。
初回内容相談：無料
※実施目的・研修対象に応じて最適なプログラムを提案します。
よくあるご質問
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人間関係の問題が一番つらいのですが、相談していい内容でしょうか？
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はい、最も多いご相談です。
人間関係の悩みは、個人の問題ではなく仕組みや役割のズレから起きていることがほとんどです。
DeCMOでは、誰かを悪者にせず、院長の負担が軽くなる整理を行います。
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注意や指摘をすると、辞めてしまいそうで怖いです。
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多くの院長が同じ不安を抱えています。
実際は、伝え方・順番・言葉選びを整えることで、辞めるリスクを下げることが可能です。
感情的にならずに伝える方法を一緒に考えます。
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採用しても定着しないのは、医院側の問題でしょうか？
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一概にそうとは限りません。
多くは「事前に伝わっていなかったこと」が原因です。
DeCMOでは、採用段階からミスマッチを減らす設計をサポートします。
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コンサルを入れるほどか、自分でも判断がつきません。
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初回相談では、支援が必要かどうかの見極めも含めてお話します。
今は不要、別の方法が合っている、という結論になることもあります。
無理に進めることはありません。
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まず何から話せばいいですか？
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「最近、何が一番しんどいか」
それだけで十分です。
まとまっていなくても構いません。一緒に整理します。